HireVue
HireVue, USA
USA
HR & Recruiting
geprüft · 25.07.2026
Video-Interviews und Assessments mit KI-Auswertung.
⚠ Hoch-Risiko nach Anhang III EU AI Act
HOCH-RISIKO nach Anhang III Nr. 4 (Beschäftigung), sobald Bewerber bewertet, gefiltert oder gerankt werden — volle Betreiberpflichten: menschliche Aufsicht, Grundrechte-Folgenabschätzung, Protokollierung ≥6 Monate, Information der Betroffenen. Reine Verwaltung ohne Bewertungslogik kann geringer einzustufen sein — Einsatzzweck entscheidet.
HOCH-RISIKO nach Anhang III Nr. 4 (Beschäftigung), sobald Bewerber bewertet, gefiltert oder gerankt werden — volle Betreiberpflichten: menschliche Aufsicht, Grundrechte-Folgenabschätzung, Protokollierung ≥6 Monate, Information der Betroffenen. Reine Verwaltung ohne Bewertungslogik kann geringer einzustufen sein — Einsatzzweck entscheidet.
Prüfergebnis im Detail
| Merkmal | Befund |
|---|---|
| Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) | nicht öffentlich auffindbar (Stand 25.07.2026) — Enterprise-Vertragswerk beim Anbieter anfordernBewertung: teilweise / unklar |
| Hosting-Region | US-Anbieter; EU-Residency nicht öffentlich belegtBewertung: teilweise / unklar |
| Kein Training auf Kundendaten | ungeprüftBewertung: ungeprüft |
| Zertifizierungen | keine öffentlich auffindbar (Stand 25.07.2026)Bewertung: ungeprüft |
| Sub-Prozessoren | ungeprüft |
Häufige Fragen zu HireVue
| Bietet HireVue einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO? | nicht öffentlich auffindbar (Stand 25.07.2026) — Enterprise-Vertragswerk beim Anbieter anfordern |
| Wo werden die Daten von HireVue verarbeitet? | US-Anbieter; EU-Residency nicht öffentlich belegt |
| Nutzt HireVue Kundendaten für das Training von KI-Modellen? | ungeprüft |
| Wie ist HireVue nach dem EU AI Act einzuordnen? | HOCH-RISIKO nach Anhang III Nr. 4 (Beschäftigung), sobald Bewerber bewertet, gefiltert oder gerankt werden — volle Betreiberpflichten: menschliche Aufsicht, Grundrechte-Folgenabschätzung, Protokollierung ≥6 Monate, Information der Betroffenen. Reine Verwaltung ohne Bewertungslogik kann geringer einzustufen sein — Einsatzzweck entscheidet. |
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